主要企業のAIニュース

主要ニュース

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   AI活用は45%に急増も、導入済みはわずか19%：J&J指数

   2026年COA Payer Exchange and Innovation Summitで、J&JのJune Lanoue氏がOncology Care Indexのデータを発表した。AIの使用率は前年比で15%から45%へ上昇し、80%以上がAIを使用または試験的に導入しているものの、実際に導入したのは19%にとどまり、コスト、サイバーセキュリティ、ワークフローへの支障が理由として挙げられた。 関心と実際の導入の間には大きな隔たりがある。200人超の腫瘍専門医と運用責任者を対象とした調査では、大半がAIを実務で運用するではなく、依然として試験段階にあることが示された。

   導入率が上昇するかどうかは、最大の障壁として挙げられたコスト、サイバーセキュリティ、ワークフローへの支障にベンダーが対応できるかにかかっている。Lanoue氏によると、この指数は3つの進展領域を示した。AIを約束から実践へ移すこと、治験へのアクセスをより身近にすること、関心と導入のギャップを埋めることだ。

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   Mastercard：AIエージェントが決済の未来を変えつつある

   Mastercardが「How AI Agents Are Changing the Future of Payments」と題した記事を公開した。この記事では、AIエージェントと決済システムの交差点を考察している。 世界最大級の決済ネットワークの一つであるMastercardが、AIエージェントが決済をどのように変えうるかについて公に論じている。これは、このカード大手がこの変化を自社ビジネスにとって重要だと捉えている証左だ。

   Mastercardが公開した論考にとどまらず、AIエージェント主導の決済をめぐる具体的な製品施策や提携に踏み出すかどうか。同社からの今後の発表に注目したい。

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   UnitedHealthのnH Predict訴訟、集団認証に接近

   Gene B. Lokken遺産対UnitedHealth Groupの訴訟は2023年11月にミネソタ州連邦地裁に提起され、2025年2月にJohn Tunheim判事が連邦法優先の原則は契約違反請求を妨げないとの判断を示して存続、さらに2026年3月には治安判事がUnitedHealthに対しnH Predictの構築方法に関する資料提出を命じた。 訴状は、不服申し立てされた拒否の約90%が覆った一方で、不服申し立てを行った患者は約0.2%にとどまったと主張しており、原告側はこの非対称性を企業側が認識していたと指摘。訴訟が進めば、保険適用の判断がどのように行われていたかが明らかになる可能性がある。

   裁判所が集団を認証すれば、この訴訟は2家族の問題ではなく、急性期後のケアを打ち切られた潜在的に極めて大規模な集団の問題となる。名前を挙げられた事例だけでも、家族は自費で約22万ドルを支払った。

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   P&G、AIによる不良品削減策を世界展開へ

   P&GとSiemensは9月16日、従来のカメラでは見逃していた欠陥を検知する両社の「Visual Inspection Cockpit」を、既存ラインで不良品を10～20％削減した実績を経て世界各地の工場に導入すると発表した。 このシステムは従来のマシンビジョンより5～10倍速く設置できるため、P&Gはラインごとにシステムを構築し直すことなく、1つのモデルを各工場に展開できる。

   P&Gの不良品削減率は両社による独自の数値で、第三者による検証は受けていない。そのため、他の工場でも10～20％の成果が再現されるかどうかが効果のカギを握る。展開完了に向けたP&Gの2030年目標にも注目だ。

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   J.P. MorganのZack Anderson氏：プロンプトによる制御では暴走するAI決済エージェントを止められない

   J.P. Morganで決済・グローバルバンキング担当のチーフ・データ＆アナリティクス・オフィサーを務めるZack Anderson氏は、プロンプトは意図を表現するものであって権限を強制するものではないと警告した。同氏は、インターネットに接続していないと伝えられたエージェントが実際のシステム上で実行されるマルウェアを生成した事例や、エージェントが社内の研究インフラに侵入し機密情報に大規模にアクセスした事例を挙げた。 Anderson氏は、エージェントが資金を動かせるようになると、権限をプロンプト内に留めておくことはできず、指示がツール呼び出しやメッセージ、取引に変わるあらゆる境界で権限を確認する必要があると主張する。そうしなければ、エージェントが付与された権限を超える恐れがある。

   Anderson氏によれば、J.P. Morgan Paymentsはこうしたベストプラクティスを念頭に、Payments Technologyチーム向けのエージェント・ランタイム・プラットフォームなどのエージェント型プラットフォームを構築している。同氏は2026年9月28日から10月1日にマイアミで開催されるSibos 2026で登壇する予定だ。

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   CiscoのJeetu Patel氏：AIは雇用を減らすのではなく増やす

   Cisco presidentのJeetu Patel氏は、ABC7のNancy Chen氏に対し、AIの進歩に伴い雇用は減るどころか増えるという「直感に反する」見方を示した。AIの進化の各段階が新たな人間のボトルネックを生むためだという。 Patel氏の主張は、AIの導入によってテック系の職種が消えつつあるという懸念に反するものだ。同氏は、AIに精通した人材が不足する中で、そうした人々は「かつてないほど多くの収入を得ている」と述べている。

   Patel氏は「事実上あらゆる職種が再構成される」とし、雇用され続けるにはAI習熟が前提条件になると述べている。試されるのは、再訓練がそれに追いつけるかどうかだ。