ヘルスケアAI

主要ニュース

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   J&J、AI創薬再活用を推進

   Johnson & JohnsonはBotaretigene sparoparvovecを規制・臨床プロセスで前進させた。腫瘍と希少疾患向けAI創薬再活用も拡大した。 自己免疫・腫瘍領域を超え、希少遺伝性眼疾患やアンメット領域に踏み出す動きであり、ゼロからではなく既存の研究開発・商用基盤を再利用できる可能性があると記事は指摘する。

   持続的なスペシャリティ治療へ組成を本気で移せるかが鍵だと記事は述べ、Narrativeが検証しようとしている点だとしている。関税・訴訟・STELARA競争のリスクも挙げている。

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   AIは選択肢列挙、最終判断は人間

   清水太郎氏がLaura Zwaan氏、Adam Rodman氏とNEJM AIに論文を発表。AIは多数の鑑別診断の生成が得意だが、特に在宅ケア計画では人間が最終判断を下すべきだと述べた。 ツールが提案するだけで臨床医が選択するなら、病院やクリニックのチームが最終決定権を保つことになり、業界で広く注目された理由はここにあるだろう。

   医師がどの業務をAIに任せるかを実際に選ぶかどうかが試金石だ。ユーザー視点と技術的専門性を併せ持つプレーヤーは少ないと清水氏は言う。

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   看護師、HCAのAI勤務管理を非難

   HCA HealthcareはPalantirと共同開発したAI勤務表ツール「Timpani」を2023年以降、190施設中約130施設で導入した。看護師は人員不足や誤りを報告している。 看護師は患者ケアの遅れや燃え尽きを招いたとし、一部が退職や欠勤に追い込まれたと語る。HCAの元データサイエンスマネージャーはTimpaniの監査データ削除を主張し提訴した。

   HCAはTimpaniを改善し続けるとするが、看護師は透明性を求める。労働組合の苦情は仲裁に進む可能性が高く、Rayus Radiologyも同様の苦情に直面している。

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   Neura Roboticsが病院向けNeura HealthTech設立

   Neura RoboticsがSven Lange率いるNeura HealthTechを設立。 臨床スタッフから反復的な搬送作業を減らし、拡大する医療人材不足に対応する狙い。ただし扱うのは空床のみで患者は対象外。

   病院での効果は施設ごとの検証とパートナーAuroniq Roboticsの統合次第。

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   リリーのAI基盤、研究の9割を処理

   イーライリリーのブライアン・ルイス氏がCoreWeaveのFully Connected 2026でLillyPodを詳述。 オンプレミスでモデルを動かすことで、リリーはクラウドのトークン費用を回避し、数十年分の自社データを活用できる。科学者はクラウドGPUの順番待ちや定価支払いなしに、より速くアクセスできる。

   LillyPodの研究90％・企業10％という利用率は時間とともに変化する見込みで、スミス氏はモデルインベントリ、可観測性、コンピュート管理はまだ発展途上だと述べた。

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   ブリストル・マイヤーズ、AI調達責任者を新設

   FinTech Magazineによると、Bristol Myers Squibbは企業AI調達をリーダーシップの優先事項に据えている。 AIツールを各チームが場当たり的に試すのではなく、全社規模で集中的に購入することを想定している可能性を示す。

   役職名以外の詳細は乏しく、誰が就任し調達範囲がどうなるかが焦点となる。