自動運転

主要ニュース

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   Stratecheryが会員向けコンテンツの配信方法を整理し、複数プラットフォーム対応を強化しています。

   Stratecheryは月額$15またはセット販売（$150/年）で、Stratechery Update（週3回配信）とStratechery Interviews、および複数ポッドキャスト（Dithering、Sharp Tech、Sharp China、Greatest of All Talk、Asianometry）へのアクセスを提供しています。購読者向けにRSSフィード、SMS、ポッドキャストプレイヤー連携など複数の受け取り方法を用意しており、チーム向けの一括購読も受け付けています。 ビジネスニュースを日常的に追う読者にとって、専門的な分析コンテンツへのアクセスが月額$15という低価格で提供されることは、高額なアナリストレポートの代替選択肢を作ります。また、複数配信チャネル（メール、RSS、SMS、ポッドキャスト）に対応することで、忙しい経営層が自分のペースと環境で情報を消費できる環境を整えています。

   月額$15/年間$150での個人向け購読と別に、チーム・企業向けの一括購読プランが用意されている点が、組織内での知見共有を促進する仕組みとなっています。学生割引も明示されており、価格帯は「数千ドルの他社アナリストレポートより大幅に低廉」と位置付けられています。

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   フィジカルAIで創薬が変わる Self-Driving Labのご紹介 | AWS Summit 2026 Healthcare & Life Sciences ブース

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   自動運転トラック企業Waabi のウルタスン CEO が、経験豊富なベテランより学習適応力の高いジェン Z 世代の採用を優先する戦略を語った。

   Waabi の共同創業者兼CEO であるラケル・ウルタスン氏が、同社の採用哲学について語りました。彼女は業界経験の長さより、適応力と学習意欲を持つ若い人材を重視していると述べています。Waabi は 2021 年の立ち上げ以来、$1 billion（約1600億円） 以上を資金調達し、Volvo とのパートナーシップで自動運転トラックの道路実証を進めています。 AI は仕事の未来を変えると懸念されていますが、ウルタスン氏はこれを機会ととらえ、今は若い労働者にとって最良の時代だと述べています。彼女は学界での経験から、新しい考え方を身につけた若い世代が「AI ファースト」の環境では、20 年間ソフトウェアエンジニアリングに従事してきた人材より価値があると考えています。

   ウルタスン氏は学問の世界で学んだ「学び方を学ぶ」という姿勢を、企業経営に活かしていると述べています。また彼女は 2017 年から 4 年間 Uber の自動運転部門を率いた経験から、CEO ダラ・クスロウシャヒ氏の指導を受け、不確実性の中でも前向きにリーダーシップを発揮することの重要性を学んだと語っています。