OpenAIが安全チーム3氏解雇 METR監査巡り論争

今回の解雇は、OpenAIがHugging Face事件の独立監査をMETRに委託していた最中に起きた。Korbak氏は技術窓口としてMETRと直接やり取りしていた立場であり、Wang氏は安全チームのプログラムマネージャーだった。3氏は10月8日に4ページの書簡を公開し、情報漏えいの否定とともに、先進モデルの監視能力の維持、第三者監査機関の組織内常駐という約束の順守、開かれた文化の維持をOpenAIに求めた。

OpenAIは書簡への反応として社内メモと公開声明を出し、内部調査で書簡に記された以上の深刻な信頼違反が判明したとして解雇を正当化した。研究責任者によるとされる社内メモは、第三者安全評価機関との協働継続と「監視可能性は最重要」とする姿勢を改めて示している。ただし解雇の具体的理由は明らかにされておらず、METRはFortuneのコメント要請に応じていない。Google DeepMindのNeel Nanda氏は「OpenAIの行動が正当化される世界は考えにくい」と述べ、元OpenAI安全透明性責任者のDavid Robinson氏もThe Atlanticの寄稿で同社の安全文化を「壊れている」と批判した。一連の対立は、AI企業が安全性を巡る内部の異論と外部監査をどう両立させるかを問う事例となっている。