AI時代、エンジニア採用55%に急増

要点

• ベンチャーキャピタルによる大規模追跡データが、AI導入後もエンジニア採用が最も堅調であることを示しました。

• 全体採用が25%減少する中、エンジニア職の減少は11%にとどまり、むしろ新規採用全体に占める比率は2019年の46%から55%に上昇しています。

• AI搭載コーディングツールの普及で業務効率化が進んでも、仕事量の拡大に伴いエンジニア需要が減らない実態が浮かび上がっています。

3つのポイント

よくある質問

AIでコード生成ができるようになったのに、なぜエンジニアの採用が減らないのですか？

Nvidia CEOのHuangによると、エージェントがコードをほぼ瞬時に生成する現在、ソフトウェアエンジニアは「次のアイデアを生み出す」よう絶えず推し進められており、業務の効率化が仕事量を増加させているとみられます。SignalFireのAsher Bantock研究責任者は、これを「ジェボンズのパラドックス（効率向上により資源需要が増加する現象）」の一例と指摘しています。

大手テック企業以外でも同じ傾向が見られますか？

初期段階のスタートアップでは、2025年に2019年比で7%以上多くのエンジニアを採用しており、大手企業に限らずエンジニア需要が堅調です。

AIの導入でほかの職種の雇用は減っていますか？

SignalFireの分析対象である大手テック企業12社全体では、2019年比で採用が25%減少しています。エンジニアの11%減少と比べると、ほかの職種の減少幅がより大きいことを示唆しています。