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TechCrunch AI掲載日時: 2026年6月25日 10:00

AI時代、エンジニア採用55%に急増

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AI時代、エンジニア採用55%に急増

3つのポイント

  1. 何が起きたか

    ベンチャーキャピタルのSignalFireが8000万以上の企業を追跡した分析によると、2025年の大手テック企業12社における新規採用のうち55%がエンジニアで、2019年の46%から大きく増加しました。同期間に全体的な採用は2019年比で25%減少しているのに対し、エンジニア職の採用は11%の減少にとどまっています。

  2. なぜ重要か

    AI搭載のコーディングツール普及で技術者職が自動化により最初に打撃を受けると予想されていたのに、データは逆の結果を示しています。Nvidia CEOのJensen Huangは「エージェント(自分で判断して作業するAI)がコードをほぼ瞬時に生成する現在、ソフトウェアエンジニアはかつてないほど多忙だ」と述べており、AI導入が仕事量を増加させている可能性があります。

  3. 注目点

    初期段階のスタートアップでは2025年、2019年比で7%以上多くのエンジニアを採用しており、大手企業に限らずエンジニア需要が旺盛です。一方、Anthropic経済責任者のPeter McCroryは3月、Claude利用者と非利用者の間で失業率に実質的な差を観察していないと述べています。

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よくある質問
AIでコード生成ができるようになったのに、なぜエンジニアの採用が減らないのですか?
Nvidia CEOのHuangによると、エージェントがコードをほぼ瞬時に生成する現在、ソフトウェアエンジニアは「次のアイデアを生み出す」よう絶えず推し進められており、業務の効率化が仕事量を増加させているとみられます。SignalFireのAsher Bantock研究責任者は、これを「ジェボンズのパラドックス(効率向上により資源需要が増加する現象)」の一例と指摘しています。
大手テック企業以外でも同じ傾向が見られますか?
初期段階のスタートアップでは、2025年に2019年比で7%以上多くのエンジニアを採用しており、大手企業に限らずエンジニア需要が堅調です。
AIの導入でほかの職種の雇用は減っていますか?
SignalFireの分析対象である大手テック企業12社全体では、2019年比で採用が25%減少しています。エンジニアの11%減少と比べると、ほかの職種の減少幅がより大きいことを示唆しています。
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