Meta、従業員のマウス操作やキー入力を追跡してAI学習に利用 — プライバシーと職場監視の境界線が揺らぐ

Meta Platformsが、従業員のマウスムーブメント（マウスの動き）とキーストロークを記録し、AI開発の学習データとして利用することを明かした。社内システムの改善名目だが、従業員の同意なしにこうしたデータを収集する企業は業界でも稀である。

従来のAI学習は公開データやラベル付きデータセットを使うのが一般的だが、Meta は職場での実際の作業パターンを直接学習させることで、より自然な動作をするAIエージェント（独自に判断して作業をこなすAI）を作ろうとしている。ただしこれは従業員が気づかないうちに、彼らの作業方法が企業の資産になる仕組みでもある。

テック企業で働く人や、職場監視の規制に関わる弁護士・HR担当者にとっては、雇用契約とデータ収集の定義が曖昧なままになるリスクが生じた。同じ手法を他社が採用すれば、業界全体で『従業員の行動データは企業が利用できる』という新しい前提が定着する可能性がある。