The New York TimesのTech Guildに所属する組合員が、同社の経営陣がAIの使用方法、将来のAI利用計画、従業員の職務や業務フローへの影響に関する情報の提供を拒否していると主張している。Tech Guildは今月初めに不公正な労働慣行の申し立てを提出した。
メディア業界では過去数年間、AIの利用方法またはAI利用の是非について、労働組合と出版社の交渉の場でルールが策定されつつある。
ニュースルーム内でのAI利用をめぐる議論は、メディア業界全体で反復的な課題となっている。
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