AIエージェント管理がリーダーシップの次なる試験課題となる

Fortune誌が、AIエージェント（自分で判断して作業するAI）の管理方法がリーダーシップ能力を測る新たな基準になると指摘している。

AIエージェントの登場により、従来の指揮命令型マネジメントから、AIの判断と人間の監督を調整するスキルへの転換が求められている。

企業のトップリーダーは、AIエージェントが適切に機能し、組織の目標に沿って動作するよう管理する能力が問われるようになっている。