Oktaの最高執行責任者は、AI革命の最大の課題は技術ではなく、マネージャーが仕事の設計を根本的に変えることだと主張

Oktaの社長兼最高執行責任者Kelleherは、マネージャーが数十年にわたり従業員数（ヘッドカウント）の思考に訓練されてきたことが、AI時代への適応を阻害していると指摘。人間の労働とデジタル労働（AIエージェント）の両方を予算計画に含める必要があると主張している。

Cognizantの調査によると、2023年に2032年までに90%の職務がAIに影響を受けると予想されていたが、現在その数値は93%に達し、スケジュールより6年早く進行している。しかし期待される生産性向上は実現していない。

研究チームが過去3年間に80,000の異なるタスクを分析した結果、分析対象タスクの90%で人間が何らかの形で関与する必要があることが判明。これにより、組織の再設計問題がより緊急になっていることを示している。