Professor Jeff DeGraff氏は、若い労働者がイノベーションリーダーであるにもかかわらず、AI転換期に「より良く、より安く、より速く」という目標が優先されていると指摘した。
同氏の見解では、このアプローチは革新的思考よりも効率性を重視する傾向があり、若年労働者にとって雇用機会が減少する可能性があるという。
若い労働者がAI時代の技術革新をリードする立場にありながら、同時にAIによる職業の置き換え影響の最前線に置かれている矛盾が浮き彫りになった。
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