初の日本AI大賞 博報堂DY子会社とダイハツ社員が大賞

日本AI大賞2026は、多くの技術賞とは異なる問いを明確に軸に据えている。どんなAIツールを作ったかではなく、組織や個人がそれで何を成し遂げようとしたかだ。その姿勢は受賞者に表れている。博報堂DYコーポレートイニシアチブは旗艦モデルを一つ生み出したのではなく、本社13部門の社員が互いのためにAIアプリを作る社内のムーブメントを築いた。選ばれたのは同僚の負担に気づく「おせっかい」の精神だ。6月末までに132件の開発計画が提出され、AI推進チャットでの部門横断のつながりは前年比3.5倍に増えた。

個人部門の大賞はダイハツの無限タコが受賞し、AIの知見を社外へ広げた点が評価された。3人で始めた勉強会を全社組織に拡大し、2019年から大学でも教え、2025年11月からの1年間に公開したオンライン講座5本は6587人が受講した。社内の技術勉強会のメンバーはTableau Conference 2026で世界1位となった。

受賞者リストは同じ広がりを示す。全国初の全市一斉生成AI導入を進めた横須賀市、従業員5人でAIを業務管理に活用し4事業を運営する遠藤農園、AIによる漏水・空き家予測の豊田市上下水道局。一貫しているのは、旗艦技術ではなく日々の業務課題にAIを適用する姿勢であり、審査員が独自性と並んでビジョンや実践、共有価値を重視した理由もそこにあるのだろう。