Meta傘下の新しいAI支援チームで社員の不満が爆発、退職や士気低下の危機に直面

何が起きたか：Meta は先月の大規模レイオフで約 7,000 人の社員を AI チームに配置転換しました。特に applied AI engineering ユニットでは、社員が自分の仕事を「つまらない」と感じており、先週の社内会議では社員が登壇者に対して強い言葉で抗議する場面がありました。

なぜ重要か：配置転換された社員たちは、以前は興味深いプロジェクトに取り組んでいたのに対し、今は AI が処理できない作業をサポートする業務を強制されていると感じています。Meta が大量のお金を AI に投じている一方で、実際の事業好調は既存の広告事業によるもので、社員たちは「AI のための労働力」として扱われているという不満が募っているとみられます。

注目点：Meta の CEO マーク・ザッカーバーグ自身が先週、この問題について公開フォーラムで言及し、士気向上の方策を提案する必要が生じています。社員の離職や組織の混乱がさらに深刻化する可能性があります。