
何が起きたか
ServiceNowは、エージェントのID、許可された行動、システム、所有者を定義する暗号署名付き資格情報AI Passportを、自社のAI Control Towerを通じて発行すると発表した。
なぜ重要か
実行時に不正な行動を止められない助言的なガードレールではなく、自律型AIエージェントに強制力のある制限を企業に与える。
誰に効くか自律型AIエージェントを導入する企業のIT・セキュリティチームは強制力のある権限境界を得る。人事、営業、開発のチームは、自らアシスタントと自動化を構築できるノーコードツールを得る。
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ServiceNowの発表は、自律型AIの利用を拡大する企業が直面する二つの連動した課題に対処する。従業員に社内システムを横断して動くツールを与えつつ、そのツールが承認された境界内にとどまるようにすることだ。AI Passportは、ServiceNowの構成管理データベース、ガバナンスポリシー、ワークフロー承認から得られる業務コンテキストを基に制限を設ける。
このアプローチは、エージェントが権限を超えた際の段階的な対応を可能にする。組織はセッショントークンを取り消してエージェントを一時停止し、承認済みツールとエンドポイントへのアクセスを制限し、資格情報を取り消して無効化できる。Nvidiaの統合は、企業ポリシーと、エージェントが動作するインフラ内での強制を結び付ける。NvidiaのItay Ozery氏はこれを「実行の時点で企業ポリシーを有意義にするもの」と述べた。
NTT DataはAI Control Towerを使ってシャドーITに対処し、EmployeeWorksの採用を始めている。NTT DataのJamie Robins氏は、同社が重複するAIツール、重複するユースケース、分断された従業員システムに直面していると述べ、「プロセス、システム、ツール、データを統合するには時間がかかる」と付け加えた。価格は席ベースのライセンスと、assistsと呼ばれるバンドルされたAIクレジットを組み合わせる。
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