AIが後進エンジニアの採用パイプラインを潰したのではなく、採用担当者が潰したと指摘

Andrew Murphyのブログ記事が、AIツールの普及が若手エンジニアの雇用機会を減らしているという一般的な主張に対して、採用プロセスそのものの問題を指摘している。

記事は、企業が後進エンジニアを育成する責任を果たさず、代わりに経験者だけを求める採用慣行に問題があると論じている。

Hacker Newsでは8ポイント、2件のコメントを獲得している。