
何が起きたか
オープンAIは、アップルの提訴を「根拠のない主張」と退け、反論資料を公表。アップル側の弁護士が相手を間違えて連絡し、その後オープンAIの法務責任者と話したことがないと認めた経緯を、メールやiMessageのやり取りで示した。また、アップルが「問題は解決する」と述べた後、5カ月経ってから提訴した点も指摘した。
なぜ重要か
オープンAIの見解では、アップルが求める仮処分は虚偽の情報に基づき不要。オープンAIはアップルの営業秘密を保持しておらず、欲しくもないと主張。アップルは責任転嫁し、退職者が不要なファイルにアクセスできる状態を放置するなど、システム管理の不備があると反論している。
注目点
裁判所が、営業秘密の不正利用というアップルの主張を認めるか、それともアップル社員が元社員に支援を求めたとするオープンAIの証拠を認めるかが焦点。オープンAIは2026年9月1日付の更新情報で、仮処分申請への反対意見書を提出済みとしている。
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オープンAIの反論は、アップルの告発と矛盾する時系列を示し、訴訟の前提を覆そうとするものだ。公表されたメールやメッセージは、宛先を誤ったメールや根拠のない会談主張など、アップル自身の行動が提訴の根拠を弱めると示す狙いがある。オープンAIはまた、アップルの法的手続きは営業秘密への真の懸念というより、競争力学を巡る騒動を巻き起こす意図がある可能性を示唆する。
この紛争は、劉章やタン・タンら、アップルからオープンAIに移った元社員を巡るものだ。オープンAIの弁護は、両氏が協力的だったこと、アップルのシステムアクセス問題は構造的なもので悪意はないことを強調する。裁判所が、アップル社員が劉章に支援を求めたことを示すiMessageを含むオープンAIの証拠を認めるかが、結果を左右し得る。
アップルにとって、この訴訟は、自社の徹底ぶりへの信頼を損なうリスクがある。特に過ちを認めたことは痛手だ。オープンAIにとっては、提訴が根拠のないものだと裁判所に納得させつつ、優秀な人材の獲得を続けることが課題となる。2026年9月1日の更新後に予想される仮処分の判断は、双方の主張が試される重要な場となる。
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