GMが数百人のIT労働者を解雇し、AI関連スキルの強い人材を採用

GMが複数のポジションを再編成。AI原生開発、データエンジニアリング・分析、クラウドベース・エンジニアリング、エージェント（自分で判断して作業するAI）・モデル開発、プロンプトエンジニアリング、新しいAIワークフローに焦点を当てている。

解雇される労働者の側面と新規採用の対象スキルセットが対比されている形で、IT部門の人員構成をAI中心にシフトさせる動き。

人員配置がAI関連の職種へ再配分される。