Anthropic共同創業者、休暇テスト提言

Anthropicは2021年、Daniela Amodei氏と兄でCEOのDario Amodei氏、ほか5人の共同創業者によって設立された。それ以前、中核メンバーはOpenAIで働いており、会社のビジョンをめぐる見解の相違など、さまざまな理由で退社した。Amodei氏は、共同創業者たちに「極めて恵まれた」と語り、一部は15年来の付き合いで、大半はOpenAIで彼女か兄の下ですでに働いていた。そうした共通の経歴が、互いにフィードバックを伝える確立された方法と、相手がどんな人間かという感覚をもたらした。

彼女の休暇の助言は、創業者がどうパートナーを選ぶかというより広い議論の一部だ。Y CombinatorのPaul Graham氏は2009年のエッセイで、特に失敗したスタートアップでは、能力よりも人格とコミットメントが重要だと書いた。Bonobosの共同創業者で元CEOのAndy Dunn氏は、ストレステストや時間テストを含む5つのテストを挙げた。CIVのJeff Rosenthal氏とPatrick Maloney氏は、創業前にペンフレンドのように文通してビジョンをすり合わせた。

Amodei氏が述べるテストは単純だが、創業者がその結果をどれだけ正直に読むかにかかっている。良い旅行は相性を示すかもしれないが、ミッションや大規模な意思決定についての合意を保証するものではない。これも彼女が強調するもう一つの要素だ。起業家にとって賭け金は大きい。間違ったパートナーを選べば、Amodei氏がユニコーンとカモノハシの比喩で示唆するように、結末は悲惨になり得る。