Amazon Web Services の CEO は、AI が事務職の大量失業をもたらすという警告は経済的に破綻していると主張し、仕事は変わるが消滅はしないと述べました。
同社は今年11,000人のインターン・新卒採用を計画し、AI ツールが進化した中でも開発者数が増加しているとしており、若手人材への投資姿勢で自らの立場を示しています。
採用の際には既存の技術スキルより学習能力と適応性を重視する傾向が強まっているとのことです。
何が起きたか
Amazon Web Services の Matt Garman CEO は、AI が事務職の半分を消滅させるという予測は経済的に成り立たないと述べました。同氏は、仕事は変わるが消滅はしないとし、Excel の登場時のように労働者が適応すると主張しています。
なぜ重要か
AI が雇用を脅かすという懸念が広がるなか、インフラを構築する側の経営幹部がそれに異議を唱えています。Amazon は11,000人のインターン・新卒採用を計画し、AI コーディングツールの進化にもかかわらず開発者数が増えているとしており、実際の採用姿勢がこの発言を支えるとみられます。
注目点
Garman 氏は、AI 時代の採用では技術スキルより「学習能力と好奇心」を重視するようになったと述べています。Cognizant CEO も2025年に20,000人の新卒を採用し、IBM も新卒採用を3倍にする計画を発表しており、複数の大手企業が同じ方針を示しています。
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