背景調査企業Checkr（評価額50億ドル）が、新入社員向けのAI活用オンボーディング制度を導入 — CFO含む全新規採用者がAIで業務アプリを構築

Checkrが新CFOにZipRecruiter出身のTim Yarbroughを採用し、同時に全新入社員向けのオンボーディング・プログラムを刷新。このプログラムでは、AIアシスタント（会話型で業務を支援するソフトウェア）を使い、実際に動くアプリケーションを入社初日から構築させている。

従来のオンボーディングは数週間にわたる資料閲覧と講義が中心だったが、Checkrの新プログラムでは新入社員がAIと協力して現実の業務課題を解くアプリをその日のうちに完成させることができるため、会社の仕事の進め方を数日で習得できる。

採用企業の人事担当者にとって、Checkrのこのやり方は『新入社員の初期生産性がどれだけ上がるか』『AI支援で属人的なオンボーディング負荷を削減できるか』という具体的なベンチマークになり、他企業も同様の取り組みの導入を検討する圧力が高まる可能性がある。