アクターネットワーク理論を用いることで、生成AIが職場にもたらす複雑な影響をより深く理解できる
従来の人間中心の労働モデルではなく、AI技術を含めた多元的なネットワークの相互作用を分析する重要性が指摘されている
生成AI導入による組織構造や業務プロセスの変化に対して、新しい視点からのアプローチが求められている
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