Meta最高技術責任者が過去20年で最悪に近い社員のモラール低下を指摘、AI体制転換による大量解雇が背景。

何が起きたか：Meta最高技術責任者のAndrew Bosworthが内部会議で、現在のモラールが「過去20年でも最悪に近い水準」にあると述べました。同社は5月に約8,000人の従業員（世界人員の約10%）を解雇し、AI関連の大規模な組織再編を進めています。

なぜ重要か：Bosworthは社内メモで、AI体制転換の説明と従業員支援が不十分だったことを認め、「ビジョンの説明が恐ろしい状況だった」「従業員の信頼を損なった」と述べています。社員のモラール低下は、企業文化の継続性と人材確保に影響する可能性があります。

注目点：Meta経営陣は改善策として出張や社内イベント、オフィス設備の予算拡大を実施し、AI部門に異動した従業員が他の職種への転職申請を認めるようにしました。同社は積極的な透明性向上と職場環境改善を掲げています。