Google DeepMindのロンドン拠点従業員が、兵器開発や監視への利用禁止をAlphabetが倫理指針から削除したことをきっかけに労組化を推し進めています。
初の交渉会合は管理職不在で進み、従業員が不満を訴える手紙が読み上げられた際に人事部門に2度中断されるなど、早くも対立が深まっています。
交渉が進展しなければ、労組は仲裁委員会に認定を強制させる申し立てを予定しています。
何が起きたか
Google DeepMindのロンドン拠点の従業員が労働組合による代表権を求めた交渉が先週開始されましたが、初会合で労組幹部は時間の無駄だと感じたとのことです。Googleが労組の公式認定を拒否したため、第三者仲裁機関が交渉に関与しています。
なぜ重要か
交渉に上級管理職が出席しなかったことで、労組側は誠実な対応ではないと判断しており、従業員の不満の根底には2025年2月にAlphabetが倫理指針から兵器開発・監視への利用禁止を削除したことがあります。AI業界全体で、開発するモデルの軍事利用への懸念が広がっている状況を反映しています。
注目点
交渉がこれ以上進展しなければ、CWU（Communication Workers Union）側は仲裁委員会に労組認定を強制させるよう申し立てる可能性があります。DeepMind側は「誠実に対話を続ける」と述べていますが、「Googleは譲歩をまったく持ってきていない」と労組は主張しています。
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