Carissa Veliz が『Privacy Is Power』でAIが能力主義を破壊する仕組みを警告 — アルゴリズム判定が人間の評価を置き換え始めている

プライバシー研究者の Carissa Veliz が動画インタビューで、AIが採用・昇進・ローン審査などの意思決定を支配する現象を指摘。従来は人間が複数の文脈を考慮して判断していた局面で、企業がアルゴリズムに判定を一括委譲し始めているという事実を報告している。

AIシステムはあなたのデジタル痕跡（メール、SNS、ウェブ閲覧履歴）を学習して採点するため、努力や成長では変えられない『永続的な評価スコア』が個人に付与されるしくみになっている。従来の能力主義では『がんばれば上に行ける』という前提があったが、AIが過去データで判定すると、その前提が成立しなくなる。

あなたが就職活動や昇進を目指すとき、実際の能力ではなくアルゴリズムが過去データから推測した『あなたらしさ』で落とされる可能性が高まる。特に転職や起業で人生をやり直そうとする人ほど、過去の一度の失敗がAIに永遠に記録されるリスクに直面することになる。