OpenAI、営業秘密盗取疑惑を否定 チャットログ公開

何が起きたか

OpenAIが内部メッセージを公開し、アップルの従業員らが2026年1月22日に退職した元同僚Chang Liuに何度も連絡を取り、技術的支援と社内ファイルへのアクセスを要求していたことを示した。1月27日には技術評価を、2月14日には設計図を、3月5日にはグループチャットに追加され、Liuが従業員に社内フォルダを指示した後、自分は退出した。OpenAIはまた、アップルの法務チームが初期の連絡で誤りを犯し、アジア系の姓を混同し、実際には起こらなかったOpenAIの最高法務責任者との電話会談を主張していると指摘した。

なぜ重要か

アップルはOpenAIによる営業秘密の組織的盗取を主張し、同社が退職者に退職通知期間中にファイル盗取を奨励したと主張している。公開されたメッセージは、アップル自身のアクセス管理が失敗したことを示唆している。Liuは退職後もシステムアクセスを保持し、現従業員から積極的に求められていた。OpenAIはこの「残存アクセス」がアップルで知られている内部問題であり、OpenAIによる組織的盗取の証拠ではないと主張している。この事件はより広い意味を持つ。400人以上の元アップル従業員がOpenAIで働いており、この訴訟はJony Iveが共同創設したio Productsを巡るOpenAIのハードウェア野心と結びついている。

注目点

根本的な争点は未解決のままである。チャットログはアップルにアクセス制御の欠陥があったことを示しているが、OpenAIが新入社員に他社の専有情報をもたらすよう奨励したというアップルの主張に直接的には反論していない。OpenAIはまた、アップルで24年のベテランでありOpenAIに在籍するTang Tanに対する疑惑を否定し、Tanは他社の専有情報の使用を一貫して禁止していたと述べている。