Monday.comが「AI戦略転換」を理由に従業員の20%削減を発表

何が起きたか

Monday.comは今週のSEC提出書類で、従業員の約20%、すなわち600人超の人員削減を発表した。同社はこの削減を「AI駆動成長戦略」と「より効率的で焦点を絞った事業モデル」への転換に伴う再編の一環として説明しているが、共同創業者Eran Zinmanは従業員向けに「コスト削減やAIによる人員補充を目的とするものではない」と述べた。同社は再編費用として$45 million～$55 millionを見込んでいるが、2026年の年間売上成長率は最大20%の伸びを予想している。

なぜ重要か

Monday.comは業界全体での大規模な人員削減の波に加わっている。米国のテクノロジー企業は今年初来、ほぼ140,000人の職を削減しており、Amazon、Oracle、Meta、Microsoftの4社だけで約50,000人の削減を占めている。これらの企業はAIデータセンターへの数千億ドル規模の投資を進めている。注目すべきは、Financial Timesの分析が、AI を人員削減の要因として挙げた企業が発表後30営業日でNasdaqを約10%下回るパフォーマンスを示したことであり、投資家がAI正当化論に懐疑的であることを示唆している。

注目点

一部のテクノロジー企業は従業員数を完全に削減するのではなく配置転換を行っている。Metaは8,000人を削減する一方で、約7,000人の従業員をAI関連職務に転換し、IBMはAI・ハイブリッドクラウド職の新卒採用を3倍に増やしている。AnthropicやOpenAIといったAI関連企業は急速に人員採用を進めており、業界他地域で余剰となった人材の一部を吸収している可能性がある。