AI採用が多い企業では、どの職種の雇用が増えましたか？

エンジニア、営業、事務、カスタマーサービス、ファイナンス、マーケティング、科学者職など複数の職種で雇用が増加しました。とくに情報セクター（ソフトウェア、インターネット、メディア、テック関連企業）で最も強い成長が見られました。

入門レベルの職は AI により失われていないのですか？

高度な AI 採用企業ではテック部門で入門レベルの職が12%増加しています。一方で Goldman Sachs の調査では、直近1年間で AI により月あたり約16,000の雇用（特に Gen Z と入門レベルの労働者に集中）が失われていると報告しており、企業の種類によって状況は大きく異なります。

最初の3ヶ月間に AI に従業員当たり平均月$30を支出する企業を指しています。

TechCrunch AI1日前5分で読める

AI に大規模投資する企業は従業員数を10.2%増加させており、入門レベルの職も含めて成長を続けています。ただしこの傾向は VC 支援を受けたテック企業に集中しており、資本や技術スタッフを持たない企業と、実質的な AI 投資に踏み込める企業との間に格差が生まれる可能性があります。

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何が起きたか
Ramp と Revelio Labs による調査で、AI に月平均$30/従業員を費やす「高度採用企業」の従業員数が10.2%増加したことが判明しました。エンジニア、営業、事務、カスタマーサービス、ファイナンス、マーケティング、科学者職など複数の職種で雇用が増え、特に情報セクター（ソフトウェア、インターネット、メディア、テック関連企業）での成長が顕著でした。
なぜ重要か
AI がすべての職を奪うという懸念が広がっている一方、この報告書は「AI は雇用喪失をもたらさない」という通説に対抗する証拠を示しています。とくに、多くが危機的だと見なしていた入門レベルの職でさえ、テック企業では12%増加しました。ただし、調査はベンチャーキャピタル支援を受けた高度な技術企業に偏っており、すべての産業にこの傾向が当てはまるかは不透明です。
注目点
報告書の著者は「この論文は AI が普遍的に雇用を創出することを示さず、AI が広範な雇用喪失をもたらすという主張に対抗するものである」と述べています。一方、直近1年間でAIは月あたり約16,000の雇用を失わせているというGoldman Sachs の最近の調査もあり、成果は企業の投資規模と資本に左右される見通しです。

AI採用が多い企業では、どの職種の雇用が増えましたか？: エンジニア、営業、事務、カスタマーサービス、ファイナンス、マーケティング、科学者職など複数の職種で雇用が増加しました。とくに情報セクター（ソフトウェア、インターネット、メディア、テック関連企業）で最も強い成長が見られました。
入門レベルの職は AI により失われていないのですか？: 高度な AI 採用企業ではテック部門で入門レベルの職が12%増加しています。一方で Goldman Sachs の調査では、直近1年間で AI により月あたり約16,000の雇用（特に Gen Z と入門レベルの労働者に集中）が失われていると報告しており、企業の種類によって状況は大きく異なります。
この報告書が示す『高度採用企業』の定義は何ですか？: 最初の3ヶ月間に AI に従業員当たり平均月$30を支出する企業を指しています。

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