英国労働力の採用二極化 AIスキル上位15%が昇進・昇給で優位

何が起きたか

英国の職場でのAI採用率が過去1年で34%から73%に倍増しましたが、恩恵を受けているのは上位15%の「AI Trailblazers」に限定されている状況が明らかになりました。この層は昇進する確率が84%高く、昇給の可能性が55%高いとされています。

なぜ重要か

残り85%の労働者がAIスキルの初期段階にとどまっており、職場全体で生産性格差が広がるリスクがあります。AIの本格的な活用に必要なのは深い技術知識ではなく、プロンプト反復やマルチモーダル機能、自律型ワークフロー（AIが複数ステップの作業を自動実行）といった習慣づけであり、これらの障壁は取り組み次第で克服可能とみられます。

注目点

Googleは2025年、英国で£140 billionの経済活動を支援し、そのうち£60 billionは中小企業から生まれています。同社の「AI Works for Britain」プログラムは、政府の2030年までに1,000万人のAIスキル育成目標を達成する支援の一環です。