企業がAI時代に従業員を解雇するのではなく採用を凍結している

AI業界で語られている破壊的な雇用への影響は誤解されている。企業は人員削減ではなく採用凍結を実施している。

AI導入により入社1年目の職員や初級職の採用経路が最も影響を受けている。キャリア初期段階への道が塞がれつつある。

このパターンは短期的な雇用減少だけでなく、次世代労働力の育成と昇進機会の喪失につながる可能性がある。