AI業界で語られている破壊的な雇用への影響は誤解されている。企業は人員削減ではなく採用凍結を実施している。
AI導入により入社1年目の職員や初級職の採用経路が最も影響を受けている。キャリア初期段階への道が塞がれつつある。
このパターンは短期的な雇用減少だけでなく、次世代労働力の育成と昇進機会の喪失につながる可能性がある。
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