
何が起きたか
Appleは月曜日、OpenAIを提訴し、Apple を退職した2人の元従業員Chang LiuとTang Tanが、退職後にAppleの営業秘密にアクセスまたはアクセスを試みたと主張した。Appleは予備的差止命令を求めて両従業員とOpenAIによるアクセス、使用、開示の差し止めを求めるとともに、法廷に証拠開示の迅速化とOpenAI職員の証人尋問を命じるよう求めた。
なぜ重要か
OpenAIは核心的な主張を否定し、Appleの営業秘密は保有していないし保有したくもないと述べた。同社はApple従業員自らがLiuに情報の所在確認を支援するよう依頼したこと、またAppleが問題解決後5ヵ月待ってから提訴したことから、Appleは差止命令の根拠が弱い可能性があると主張している。OpenAIにとって、敗訴は競合他社からの採用を制限し、AI企業に対する営業秘密執行の先例を設定する恐れがある。
注目点
予備的差止命令と証拠開示迅速化に関する裁判所の決定。Appleは訴訟でTan(OpenAIの最高ハードウェア責任者)も被告とし、ハードウェア製品開発を進める両社間の人材と専有知識をめぐる潜在的な緊張を示唆している。
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Appleの訴訟は、現在OpenAIにいる2人の元従業員による営業秘密の悪用を中心としており、AI・ハードウェア開発でテック企業が人材を競う中で懸念が高まっている。OpenAIの防御は2つの柱に支えられている。第1に、Apple従業員自らがLiuに情報の所在確認支援を求めたことをAppleは「今になって認めた」こと。第2に、問題解決と主張してから提訴まで5ヵ月の沈黙があることが、Appleが自らの主張に弱い確信を持っていることを示唆していることだ。OpenAIが訴訟を「無責任で攻撃的で異常に個人的」と特徴づけたのは、精密性と注意を重視するAppleの評判と対比させることで企業の信用を損なうことを狙っており、訴訟を機密情報の正当な保護ではなく権力の乱用として位置づけるレトリカル手法だ。予備的差止命令申立てに対する裁判所の判断は、AI部門での著名なテック人材採用に対して米国法がいかに積極的に営業秘密請求を執行するのかを示すシグナルとなるだろう。
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