メタがトークン測定廃止、自律型AI「Hatch」試験

約1年前、メタは社員を「AI主導の影響力」で評価すると表明し、実際にはチャットボットやエージェントの利用量を評価していた。これにより「AIネイティブ」「AIファースト」「AI対応」といった区分が生まれ、5月の人員削減後に不当な扱いを受けたとして約24人の社員が7月に訴訟を起こした。メタはこれらの主張を否定している。

今週の指針で、社員の影響力評価に重点が戻った。メタ広報のトレーシー・クレイトン氏は、同社は常に社員の貢献に基づいて評価してきたと述べた。エンジニアには「影響力の評価にAI導入ダッシュボードやトークン数は使用しない」と伝えられた。一方で、メタはHatchの利用を推奨するが必須ではなく、トークン消費量は引き続き急増していると社員は話す。

Hatchが想定通り生産性を高めれば、さらなる人員削減を懸念する声もある。ロイターは先週、メタが5月の8,000人削減に加えて大規模な追加削減を準備していたが、AI関連のソフトウェア不具合とエージェント開発の遅れにより中止したと報じた。CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、今年中のさらなる大規模削減は想定していないと述べている。