GoogleはAI指導部の大規模な人事刷新を発表した。Demis HassabisはGoogle DeepMindの指導役からGoogle DeepMindの会長およびAlphabetのチーフサイエンティストへ転身し、Isomorphic Labsを通じたAIによる医薬品開発に注力する。
元DeepMind CTO のKoray KavukcuogluがDeepMindの日常的リーダーシップを引き継ぐ。
別の動きとして、ベテランGoogle研究者Jeff DeanとGoogle Fellow Sanjay Ghemawatが退社し、Googleが設立投資家として支援するAI中心の公益企業Discovery Loopを立ち上げる。
何が起きたか
Demis Hassabisは Google DeepMindの指導役から、Google DeepMindの会長およびAlphabetチーフサイエンティストへ転身する。DeepMindの元CTOだったKoray Kavukcuogluが、GoogleのSVP（DeepMind担当）に昇進し、CEO Sundar Picaiに報告する。一方、ベテランエンジニアのJeff Deanと Google Fellow Sanjay Ghemawatは退社し、AI中心の公益企業Discovery Loopを立ち上げる。Googleは設立投資家として参加する。
なぜ重要か
これらの人事異動はPickaiの下でのGoogleのAI戦略転換を示唆している。Hassabisの焦点は、引き続き指導するIsomorphic Labsを通じて健康と疾病研究に明確にシフトする。Kavukcuogluは DeepMindの日常的リーダーシップを担当し、Hassabisは「戦略的でグローバルなAGI関連事項」に注力する。Googleの30番目の従業員でGoogle DeepMindの長年のチーフサイエンティストだったDeanの退社は、AI人材の配置をめぐる広範な再編成を反映している。
注目点
Discovery Loopは「機械学習、科学、エンジニアリングの重要な問題を自動的に解決できるAIソリューションを構築」し「グローバルスケールで人々の生活を向上させるテクノロジーソリューションを提供する」ことをミッションとしている。この新組織に対するGoogleの設立投資家としての役割が、同社がDeanとGhemawatの仕事にどの程度関わり続けるかを決定する。
GoogleはCEO Sundar Picaiを通じて水曜日にリーダーシップの変更を発表した。Google DeepMindを率いてきたDemis Hassabisは戦略的な職務へ転身する。彼はGoogle DeepMindの会長およびAlphabetのチーフサイエンティストとなり、AIを使用した医薬品開発企業Isomorphic Labsの指導を継続する。スタッフへのメッセージでHassabisは、自分の転換を長年の信念に焦点を当てるためのステップとして位置づけた。「ご存じの通り、私はAIのNo. 1アプリケーションは人間の健康を改善することであるべきだと常に信じてきました。AIが世界に明白な価値を証明するときがきました。そしてそれを証明するより良い方法があるでしょうか—ついにがんのような疾病を治療するのを手助けするよりも。」彼はKavukcuogluおよび他のDeepMindリーダーに戦略事項について助言しながら、Picaiと「戦略的でグローバルなAGI関連事項」について密接に協力する。
Koray Kavukcuogluは、以前DeepMindのCTOを務めていたが、日常的なリーダーシップの職務を引き継ぎ、GoogleのSVP（DeepMind担当）としてPickaiに直接報告する。彼はまたGoogleのチーフAIアーキテクトの職も保持する。
並行する動きとして、Google DeepMindのチーフサイエンティストを務め、Googleの30番目の従業員だったベテランのJeff DeanはGoogle Fellow Sanjay Ghemawatと共にGoogleを離れ、AI中心の公益企業Discovery Loopを立ち上げる。Googleは設立投資家となる。Discovery Loopはウェブサイトで、「機械学習、科学、エンジニアリングの重要な問題を自動的に解決できるAIソリューションを構築」し、「エンジニアリングおよび科学的発見を実施する速度を加速」させて「科学とテクノロジーの恩恵を世界にはるかに速く届ける」ことをミッションとして説明している。
GoogleのAI部門の人事刷新は、CEO Sundar Picaiの下での組織のバランスの取り直しを反映している。これらの人事異動は、Hassabisの戦略的ビジョン、特にAIを使用して人間の健康を改善し疾病を治療するという彼の掲げた焦点を、DeepMindの日常的な運営リーダーシップから分離する。これにより、Hassabisは「AIのNo. 1アプリケーション」と自ら称する医療の進歩に集中できる一方で、Kavukcuogluが研究機関そのもののかじを取る。
Googleの初期の従業員の一人であり、AI研究の重鎮であるJeff Deanが新会社の設立のために退社したことは、Googleの内部構造がもはや最先端のAI人材の唯一の受け皿ではない可能性があることを示唆している。Deanを内部に留めるのではなく、Discovery LoopにGoogleを設立投資家とすることで、Picaiは同社をエコシステム参加者として位置づけ、統一された内部構造の維持にこだわらないようにしているようだ。DeanとGhemawatの掲げたミッション「機械学習、科学、エンジニアリングの重要な問題を自動的に解決する」ことは DeepMindの研究アジェンダと重複するが、基礎AI研究よりも実用的な問題解決と科学的発見に焦点を当てていることを示唆している。
AIが要約して、あなたの選んだトピックだけを1日1通。LINE・Email・Slackで届きます。
登録無料・30秒で完了・いつでも解除できます
この記事についてわからないことをAIに質問できます。Q&Aはこのページに公開され、他の読者も読めます。
AIニュースの要点を毎朝1分で。
無料で登録