Anthropicの若手採用9%に

Anthropicの社内調査は、2025年初頭以降に技術部門の若手採用が急減し、若手向け求人が6%まで落ち込んだことを示している。同社はAIエージェントの能力向上を要因として挙げ、Claudeが最も複雑な業務を担う職種で若手採用の減少が最も大きいと指摘する。調査は全部門での生産性向上も報告しているが、事業の急成長や自発的なAI導入が数字をゆがめている可能性も認めている。これまでのところ、より広い経済ではAIによる測定可能な生産性向上は見られていない。

NATO特殊作戦大学の研究者Nolan Lovett氏は「認知コモンズの悲劇」を描いている。個々の企業が entry-level のポジションをAIに置き換えると、効率は上がるが、後に経験豊富な人材を必要とするすべての人にコストが及ぶというものだ。Lovett氏は、今日の専門家は5～20年前に訓練された人材であるため、影響が完全に現れるのは2030～2045年になると主張する。しかしこの予測は、人間が依然としてこの仕事を担うことを前提としている。Anthropic自身はその点に疑問を抱いているようで、プログラマーやコールセンター労働者が最終的に電気技師や看護師などの職種に移る必要があるかもしれないと示唆している。