何が起きたか
600社以上のAI導入を支援してきたデジライズは2026年10月に手当を開始し、週5日出社の社員に毎週3,000円を支給する。基準は週4日出社。
なぜ重要か
チャマ正浩CEOは文書作成や集計はAIが担うため、残る人間の仕事は思考・意思決定・指導であり、対面が最速で採用と学習の武器になると主張する。
注目点
同社は2026年10月にロボット・フィジカルAI事業を開始し、週5日出社を推し進めながら事業を広げる方針。
誰に効くか影響を受けるのはデジライズの社員と、AI・コンサルティング企業の採用担当者だ。柔軟な働き方への期待と、対面での学習・意思決定の速さを天秤にかける必要がある。手当は求職者に、出社重視の企業文化を具体的に示す材料にもなる。
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