米国PMI白書、AI時代の産学連携を提言

この白書は、2026年に米国PMIが主催した対面のサロン（ワシントンD.C.）と全国オンラインフォーラムの2つの会合から生まれた。雇用主が人材不足を訴える一方、学生はインターンシップ減少や、資格を人間性より優先する自動スクリーニングなどの壁に直面するというパラドックスに応える内容だ。AIの台頭により、判断力、コミュニケーション、適応力といった人間固有のスキルの重要性が高まると報告書は主張する。米国PMIがフィリップ・モリス・インターナショナルの米国事業体であることを踏まえると、米国投資の一環として労働力準備態勢へのコミットメントを強調する点は注目に値する。提案された5つの転換の枠組みは実践的なロードマップを提供するが、その効果は雇用主と教育機関が勧告を実行するかどうかにかかっており、今後の動向が注目される。