
何が起きたか
Microsoftがノーベル賞を受賞した経済学者Daron Acemoglu氏の予測を公開した。AIによるGDP押し上げは10年間で約1.5%、雇用の置き換えは最大5%にとどまるという内容。
なぜ重要か
Acemoglu氏はボトルネックは人間の性質にあると主張する。企業が業務を再配分し、従業員を再教育し、組織を再構築して初めて生産性向上が現れるため、電気化よりも長引く可能性がある。
注目点
Acemoglu氏はモデルの大型化では状況は変わらないと述べる。99%の精度でもラストマイル問題には不十分なことが多く、人間のスキルを拡張するAIが完全自動化を上回ると主張する。
誰に効くかこの予測が最も重くのしかかるのは、AIによる人員変動を計画する企業戦略・人事チームと、完全自動化に賭けるか既存従業員を支援するツールに賭けるかを決める経営者だ。
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Acemoglu氏の予測が際立つのは、ノーベル賞を受賞した経済学者によるもので、しかもAI導入に大きな利害を持つMicrosoft自身が公開した点だ。同氏の見方は、はるかに大きな経済効果を予測する一部のAIラボとは対照的である。ボトルネックは技術ではなく人間の性質だと同氏は主張する。企業が業務を再配分し、従業員を再教育し、組織を再構築して初めて生産性向上が実現する。このプロセスは電気化よりも長くかかる可能性がある。
同氏はまた、モデルの大型化ではこの問題は解決しないと論じる。欠けているのは、モノの作られ方を変える導入しやすいアプリだと述べる。そして人間のスキルを拡張するAIは、生産性において完全自動化を上回る。99%の精度でもラストマイル問題や実際のユーザーニーズには不十分なことが多いからだ。
Microsoftにとってこの主張は都合が良い。大規模な自動化に賭けることなく、既存製品にAIを組み込むことができるからだ。この記事はMicrosoftの風変わりな企業ブログ「The Humanist Review of AI」に掲載され、執筆者は自筆で署名する。Acemoglu氏の慎重な見方が正しいかどうかは、企業がどれだけ速くワークフローを適応できるかにかかっている。そのペースは依然として不確かだ。
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