
何が起きたか
ピュー・リサーチが37カ国で42,151人を調査。37カ国中34カ国で、AIは今後20年で新たな雇用を生むより失業を招くと考える人の方が多かった。
なぜ重要か
AIの雇用への影響に対する不安が一部の懸念ではなく、世界的に支配的な見方になっていることを示す。労働者や有権者の対応を左右する可能性が高い。
注目点
調査は2月8日から5月13日に実施され、Anthropic CEOのDario Amodei氏がAIはエントリーレベルの事務職の半分を奪いかねないと警告するより前だった。
誰に効くか労働力の混乱を見越さなければならない政策立案者、雇用主、採用担当者は、すでに結論を出した世論に直面している。調査対象国の多くで、AIは生み出すより多くの雇用を奪うと人は予想している。AI導入を計画する企業幹部にとって、この感情は従業員の信頼や採用をめぐる議論を左右しそうだ。
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2月8日から5月13日に実施されたピュー・リサーチの調査は、AIの影響に関する最近の高名な警告が相次ぐ前の世界の世論を捉えた。最も際立つ発見は、37カ国中34カ国で、AIが今後20年で生み出すより多くの雇用を奪うと人が予想していることで、こうした恐れがどれほど広く広がっているかを浮き彫りにした。オーストラリア、韓国、米国を含む富裕国の人は特にこの見方を抱きやすく、調査は高齢者の方が若者よりAIの日常生活への影響を心配していることを示唆している。
回答はAIへの不安と不平等に関する見方の関連も示している。回答者全体はAIが貧富の差を広げると答える傾向が強く、富裕国で政治的に左寄りの人ほど同調する傾向が最も強かった。若年層は最も葛藤する集団で、興奮と懸念の両方を報告しているが、その懸念は過去1年でいくつかの国で急上昇した。
次に何が起きるかは、そうした恐れが実際の労働市場で裏付けられるかどうかにかかっているかもしれない。AIによる雇用喪失への恐れがほとんどの国で支配的だという調査結果は、雇用主や政策立案者に労働力の移行により直接取り組むよう圧力をかける可能性がある。しかし世界中央値で41%が依然として同じ程度に懸念と興奮を感じているという事実は、世論が一様に否定的ではないことを示し、AIの恩恵がより可視化されれば変わりうる。
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