Uberは Google向けのAI訓練事業「Project Sandbox」の契約社員約12人に対し、当初予定の3ヶ月より2ヶ月早く契約を打ち切りました。Googleが内部優先事項を変更したことが理由です。Uberの新興AI事業の初期段階での課題が浮き彫りになり、契約社員らはまだ初回給与も受け取っていません。
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Uberは月曜日、AI訓練を担当していた約12人の契約社員に対し、サービスがもう不要だと通知しました。この契約社員たちはUberのAI訓練事業「Project Sandbox」に従事しており、Googleがクライアントでした。当初、最低3ヶ月間の仕事が約束されていましたが、2ヶ月で打ち切られました。
なぜ重要か
Uberは運転・配達事業を展開する一方で、AIソリューション部門を通じて他企業向けのAI訓練サービスを始めたばかりです。打ち切りは、Googleの「内部優先事項の変更」が原因ですが、Uber傘下のAI事業の初期段階での不安定性を示唆しています。
注目点
契約社員には時給$55～$110（月給最大約$19,000）が提示されていたほか、業務内容は画像・動画の注釈付けやAI生成回答の評価でした。現在、彼らは初回給与をまだ受け取っておらず、Uberは支払いに最大7週間かかると伝えています。
UberはProject Sandboxを通じてGoogleと協業し、AI訓練サービスを提供する新事業を展開していました。同社はPh.D.取得者など高度な専門知識を持つ契約社員を募集し、最低3ヶ月の雇用期間を約束していました。しかし約2ヶ月で打ち切られたことは、Googleの優先事項が急変した可能性を示唆しています。
Uber CEO Dara Khosrowshahiは先月の決算説明会で、Ph.D.取得者による業務を含む「Digital Tasks」プログラムを米国でパイロット運用することを発表し、Uberが運転・配達から「より広い就労プラットフォーム」へ事業を拡大する意向を示していました。しかし、このプロジェクト・サンドボックスの予期しない終了は、新事業の安定性に対する懸念を提示するものとみられます。加えて、契約社員らはいまだ初回給与を受け取っておらず、Uberは支払いに最大7週間要すると通知しているため、雇用終了と支払い遅延の組み合わせが契約社員に実害を与えている状況です。
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