AI安全の大きな人材ギャップは、研究者ではなくプログラムマネージャー、フィールドビルダー、オペレーター、組織リーダーなどの有能な汎用人材である
野心的で有能なジュニア人材はこれらの職務に必要なスキルを身に付けられる可能性があるが、スキルや経験を得るための良いキャリアパスが存在しない
現在のエコシステムでは、技術政策フェローシップの方が目に見えやすく、人材は研究者志向に誘導されている
KairosとConstellationが「Generator Residency」を発表し、4月27日が応募期限である
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