OpenAI解雇の安全研究者3人、不正行為の主張を争う

OpenAIの安全文化をめぐる議論は今回が初めてではない。2024年5月にはWIREDがSuperalignmentチームの解散を報じ、Oct. 3にはDavid Robinsonがローンチ安全レポート執筆を率いた後に退社し、文化を「壊れている」と表現した。こうした経緯があるだけに、解雇をめぐる主張と監査人撤退の可能性は、同社の外部説明責任に影を落とす。

一方、Anthropicは9月18日にAccentureの専門AI事業Faculty主導の評価提携を発表し、組み込み評価者が従業員と同等のアクセスを得るとした。報酬も直接負担するとしつつ、アクセスと報告の基準は未整備だと認めている。OpenAIが評価者を指名し、開始時期や検査範囲を明示すれば、外部監視の実効性を測る材料になる。研究者らは監視可能性の維持も求めており、将来の設計で監視能力が保たれる証拠の公表を求めている。