半導体Jobエージェントが光電融合専門デスクを新設

今回の開設は、同社がAIデータセンターの建設に起因するとみる採用のボトルネックを反映している。生成AIの普及に伴い世界各地でAIデータセンターが増設されており、従来の電気配線の速度・電力限界を克服するにはCPO、シリコンフォトニクス、光トランシーバー、光コネクタといった光インターコネクト技術が必要だと同社は説明する。課題として同社が挙げるのは、光学と半導体の両方の知見を持ち、技術営業やプロジェクト管理でグローバル顧客と交渉できるエンジニアがごく少ないことだ。

デスクの答えは、実務経験者を責任者に据えることだ。光半導体エンジニアとして16年、特許20件超の共同代表が候補者を直接審査し、履歴書のキーワードにとどまらず、化合物半導体、光学設計、高周波設計、熱流体解析、材料工学などの領域を見極める。自動車・精密機器・光学メーカー出身者のスキルをCPO採用の言葉に翻訳し、履歴書添削や推薦状、面接対策を通じて隣接業界からの転職を支援するともしている。

需要側では、国内大手やグローバル外資系企業の求人を掲載。リードエンジニア、技術営業、プロダクトマーケティングから、50〜60代エンジニア向けの技術アドバイザーや工場管理職まで幅広くカバーする。共同代表のメッセージによれば、日本のエンジニアの多くは世界水準の部品技術を持ちながら、それが次世代の光集積にどう活かせるか見えず、守秘義務（NDA）を理由に文書で価値を示せないでいるという。