求職者の81%が面談なしで不採用に

Greenhouseの調査は、最初の選考がしばしば自動化されている採用プロセスを浮き彫りにしている。回答者の81%が企業の誰とも話さずに不採用となっており、応募段階そのものが主な障壁になっている。過去12カ月にAI面接を経験した42%という数字は、自動化が履歴書のスクリーニングを超えて面接評価にまで及んでいることを示す。候補者も雇用側も現行の仕組みが機能しているとは考えていない、というのがGreenhouse自身の捉え方だ。候補者は応募を空白に向けて送り、雇用側は個性のない応募書類を受け取る。GreenhouseのOphir Samson氏の提言は、信頼をプロセスの当初から組み込むべきだというもので、応募者が履歴書を出す前にどのように選考されるかを理解する必要があることを意味する。