Nasdaq CFO Sarah Youngwoodが社員にAI習熟度の「ベルトシステム」を導入し、金融機能全体にAIを組み込む戦略を展開中です。

何が起きたか

Nasdaqの最高財務責任者Sarah Youngwoodが、従業員のAI習熟度を格闘技のベルト段位で評価するシステムを導入しました。白帯（基礎知識）から黒帯（最高段位）まで段階的に進み、彼女の長期目標は財務チーム全体の20%が黒帯に到達することです。

なぜ重要か

Youngwoodはこのシステムを「孤立した取り組み」ではなく「組み込まれた能力」と位置づけており、AIを市場インフラ、内部財務業務、組織文化全体に組み込むアプローチを進めています。彼女の経歴は25年近いJPMorgan Chaseおよびその他での金融テクノロジー経験に基づいており、AIが預金・請求書処理から予測に至るまで財務全般に影響を与えると述べています。

注目点

Nasdaqは投資評価に3段階フレームワークを適用しており、社員エンゲージメント→ワークフロー速度→財務インパクトの順で測定します。外部向けには、昨年立ち上げたNasdaq Verafin's Agentic AI Workflowプラットフォームが現在650の金融機関に利用されています。