
何が起きたか
CiscoのJeetu Patel社長は、2023年買収のEzDubs創業者パドマナバン・クリシュナムルティに24カ月でCiscoのレガシーコード98%のリファクタリングを任せ、AIトークンを無制限に与えた。
なぜ重要か
Patel氏は5階級下の役職からクリシュナムルティ氏を抜てきし、以前の仕事を「戦略的でない」と評した。Cisco規模の企業のコードを若い外部人材がAIで刷新できるかへの賭けだ。
誰に効くかレガシー近代化を従来型の大規模エンジニア組織ではなく、AIを武器にした小規模チームに任せるべきか検討している大企業のCIOやエンジニアリング統括チームにとって、これは手本にも警告的な試みにも映り得る。
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Ciscoの決断は、AIが初級職を置き換え、若年層の失業が増えるという状況の中で際立つ。Jeetu Patel社長は若手社員をAIによる変化から守るのではなく、若いエンジニアに大規模なコード近代化の主導を任せる賭けに出た。本人はパドマナバン・クリシュナムルティ氏。2023年の翻訳スタートアップEzDubs買収を通じてCiscoに加わったが、Patel氏によれば経営経験をもたらしたものの「組織の奥に埋もれて戦略的でない仕事をしていた」という。
24カ月以内にレガシーコードの98%を無制限のAIトークンでリファクタリングするという任務は、厳しい期限と異例なほど自由度の高いリソース供与を組み合わせている。Patel氏の「思う存分やれ」という指示は、ツール使用の制約を外したときAI支援のコーディングがどこまで進めるかを試す取り組みと位置づけていることを示す。戦略的な仕事を古参チームではなく新参者に振る姿勢もにじむ。
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Jeetu Patelは、CiscoによるEzDubs買収で入社したPadmanabhan Krishnamurthyに無制限のトークンと4週間を与え、レガシーコードの98%を24カ月で書き換えられることを証明させようと…
