Microsoftが全従業員の4分の1に希望退職募集

Microsoftは5月に米国の従業員8,750人に退職優遇を提示し、7月には4,800人を削減した。好調な増収にもかかわらず、従業員数は約223,000人と2022年とほぼ同水準にとどまる。新制度について最高人事責任者のAmy Coleman氏は「変化するニーズに人員を適応させるもう一つの方法」と説明し、広報担当者はMicrosoftが最も困難な課題に取り組む意欲のある従業員を求めていると述べた。

データセンター、営業、サイバーセキュリティ、量子コンピューティングという主にAI戦略で重要な分野を除外したことは、他部門で人員を減らす一方でAIインフラに関わるチームを守っていることを示す。これはCFOのAmy Hood氏が2026年にAIインフラへ約1700億ドルを投じる計画（当初の1750億ドル計画から微減）と一致する。従業員数は2022年以降横ばいで、Microsoftは全体を縮小するのではなく人員構成を変えつつあるように見えるが、退職優遇が総従業員数に影響するかは明らかにされていない。